薪火相传的成才基因 闻玉梅：最珍爱“玉石奔马”与“金钥匙”

　　闻玉梅有两件“至宝”。一件是玉石奔马，一件是金钥匙。两个“至宝”分别由她的两位恩师赠送。

　　其实，闻玉梅自己也是一个“国宝级”人物。她所领导的医学分子病毒学教育部/卫生部重点实验室，从一个不起眼的小科室，逐步发展壮大，拥有了数十名科研人员和先进设备，掌控着千万元科研基金，在乙肝、丙肝病毒及其他持续性感染病毒研究方面，在国际上享有声誉。

　　而闻玉梅最想感谢的，正是自己一生遇到的3位恩师：一位是研究生期间的启蒙老师余贺教授；一位是林飞卿教授，教会了她严格治学；还有一位是谢少文教授，教会了她如何发挥创造性思维。

　　师从林飞卿教授的两年中，林老师可谓倾囊以授，极为严格地训练她：做血清稀释时，必须规范，每管只能混匀三次，不能两次，也不能四次，要与机器一样准确无误；挑取菌落时，双肘必须贴桌，对准一个菌落，不许沾边，以免杂菌混入。

　　两年后，当闻玉梅跟林教授学了痢疾菌研究后，林教授语重心长地说，跟我学得差不多了，该换师了。就这样，她把闻玉梅推荐给了中国协和医科大学的一级教授、中科院院士谢少文做“徒弟”。

　　更让她感动的是，1981年，已是上医微生物学教研室主任的闻玉梅，有一个去美国国立卫生研究院学习一年的机会。然而，教研室的工作怎么办？犹豫难定的时候，已是77岁高龄的林飞卿教授挺身而出：“你走吧，我替你再做一年主任。出去，你一定会学到很多东西回来，我相信你！”

　　闻玉梅没有辜负恩师们的重托与期望。在国外的时间里，她连4英镑的一张伦敦博物馆门票都舍不得买，却把省下来的钱拿去购置科研仪器。

　　在谢少文教授88岁那年，他把在中国协和医科大学执教50周年时学校赠予他的一对玉石奔马转赠给了闻玉梅：“送给你，是对你勤奋刻苦的赞赏；送给你，是要你继续中国微生物学事业。”林飞卿教授也将国际友人赠给她的一把镀金钥匙郑重地转赠给闻玉梅，并叮嘱她：“继续打开微生物、免疫学的知识宝库。”

　　上医对于人才的培养非常重视。早在上世纪50年代，上海医科大学曾启动了一项“人才工程”。学校从一批青年教师中选出55位德才兼备者作为重点培养对象，制定每个人的3年培养计划，并专门立有档案。

　　今天，在上医及其附属医院中，当年的这55人中，几乎都成为了学科带头人，享誉国内外。他们中，有汤钊猷、顾健人、沈自尹等等诸多名医大师。

　　30年后，又有一个轰动性举措发生。1989年1月，为了打破论资排辈现象，鼓励年轻人脱颖而出，时任校长的汤钊猷教授力推“擂台战”——让许多原来没有“资格”评高级职称的人，可以公开打擂台的方式，向全校专家委员会陈述自己能胜任高级职称的理由。然后通过口头汇报、提问答辩、无记名投票等方式，不拘一格选人才。